Hybrides Arbeiten wird uns erhalten bleiben. Das Modell, das am meisten Anklang findet, ist ein hybrides Modell, bei dem einige Mitarbeiter vollständig remote bleiben, während andere ins Büro zurückkehren und wiederum andere beides kombinieren und für einen Teil der Woche ins Büro kommen. In der heutigen Zeit des standortunabhängigen Arbeitens vervielfachen sich die Herausforderungen, wenn es darum geht, die Sicherheit aufrechtzuerhalten und die Resilienz des Unternehmens zu gewährleisten. Das alles geschieht zu einer Zeit, in der die meisten Unternehmen immer noch darum kämpfen, mit weniger mehr zu erreichen.

Viele Unternehmen, die verstärkt auf Hybridarbeit setzen, müssen die Implementierung von Cloud-Technologien beschleunigen. Dazu gehört auch der Wechsel von lokalen Cybersicherheitsmodellen zu Cloud-Lösungen. Nachdem Hybridarbeit mittlerweile den Normalfall darstellt, stellen diese Unternehmen fest, dass ihre neuen, unter zeitlichem und operativem Druck implementierten Ansätze, nicht genügen, um ihre hybrid arbeitenden Mitarbeiter – oder ihre Daten – langfristig zu schützen.

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